Non a scadenza fissa annuale. L’art. 29 del D.Lgs. 81/08 prevede l’aggiornamento in caso di modifiche significative del processo produttivo o dell’organizzazione, di infortuni gravi, di novità normative rilevanti, oppure quando i risultati della sorveglianza sanitaria lo rendono necessario. Detto questo, una revisione annuale è una buona prassi: serve a verificare che il documento sia ancora aderente alla realtà dell’azienda.
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