È un insieme di benefit e servizi che l’azienda mette a disposizione dei dipendenti al posto (o in aggiunta)alla retribuzione in denaro. Conviene perché i benefit welfare sono esenti da contributi e, entro certi limiti, anche da tassazione: lo stesso importo costa meno all’azienda e vale di più per il dipendente.
FAQ
Cos’è il welfare aziendale e perché conviene all’impresa?
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