Cosa rischia un’azienda che non è in regola con il D.Lgs. 81/08?

Sanzioni amministrative e penali a carico del datore di lavoro, con ammende e arresto previsti per le violazioni più gravi. In caso di infortunio o malattia professionale, l’irregolarità apre la responsabilità civile e penale del datore di lavoro e dei dirigenti delegati. È prevista anche la sospensione dell’attività imprenditoriale se le violazioni superano determinate soglie. Mettersi in regola costa molto meno di quanto costi un controllo trovato fuori norma.