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Formazione per aziende e professionisti

I corsi in partenza a ottobre 2026 presso Studio Piazza a Castenedolo.

Trasparenza retributiva

Il 7 giugno è entrata in vigore la Direttiva Europea 2023/970 sulla parità retributiva e la trasparenza salariale.

17 articoli che richiedono al datore di lavoro, sia pubblico sia privato, l’impegno di condividere le informazioni sugli stipendi sia in fase di selezione del personale, sia durante il rapporto di lavoro.
Le regole impongono la totale rimozione del segreto salariale attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di attuazione.

Welfare aziendale e economia circolare: crea valore nella tua azienda | Farwel

Di cosa hanno bisogno le persone che lavorano con te ?

La Srl tutela sempre il patrimonio personale dell’imprenditore ?

Oggi la vera domanda è: quanto è realmente separato il tuo patrimonio personale da quello dell’impresa? Tra garanzie personali, gestione poco rigorosa e nuove responsabilità, la distanza tra teoria e pratica può essere molto più corta di quanto si pensi.

I buoni pasto non sono il welfare aziendale

L’Osservatorio Welfare 2026 di DoubleYou parla chiaramente di un cambio di approccio: il welfare non viene più letto soltanto come fringe benefit, ma come parte di un sistema più ampio fatto di wellbeing, engagement, ascolto delle persone e qualità dell’esperienza lavorativa.

Bonus nuovi nati dal 1 gennaio 2025

Con la Circolare INPS 45 del 10 aprile 2026 viene disciplinata la novità di cui all’articolo 1, commi da 206 a 208, della legge 30 dicembre 2024, n. 207, che prevede l’erogazione di un importo una tantum, pari a 1.000 euro per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2025 (c.d. Bonus nuovi nati).

Vengono fornite, inoltre, le istruzioni per la presentazione delle domande per l’annualità 2026 e per l’applicazione dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione.

Smart Working: i rischi che stai ignorando

Nel lavoro ibrido i disturbi più frequenti non sono “casuali”: arrivano da postazioni improvvisate, pause saltate e confini lavorativi sfumati. Questo articolo ti dà una traccia pronta, da medico del lavoro, per riconoscere e prevenire rischi ergonomici, visivi e psicologici nello smart working. Trovi cosa inserire in DVR, quali messaggi usare in formazione e quali segnali presidiare in sorveglianza sanitaria.

Rimborsi spese dei professionisti ai committenti

A partire dal 2025, la gestione dei rimborsi spese richiesti dai professionisti ai propri committenti è governata da un “doppio binario” tra il trattamento ai fini delle imposte sui redditi e quello ai fini IVA, con l’aggiunta dell’obbligo di tracciabilità dei pagamenti per godere della detassazione.

Di seguito la disciplina aggiornata, divisa per regimi fiscali, con le specifiche indicazioni relative all’applicazione in fattura della cassa professionale o rivalsa INPS.

Welfare aziendale: quando funziona per imprese e dipendenti

Il welfare aziendale funziona quando è progettato a partire dai bisogni reali delle persone.
Se, invece, viene costruito come un insieme di opzioni standard, tende a restare superficiale. 

Dichiarazione Redditi – Apertura Campagna 2026 per il 2025

È il momento di raccogliere i documenti per la dichiarazione dei redditi 2026 (anno d’imposta 2025).

Come premiare i dipendenti senza aumentare il costo del lavoro

Sempre più imprenditori cercano strumenti per premiare i dipendenti senza aumentare il costo del lavoro. 

Come organizzare tempo e priorità in azienda?

Abbiamo affrontato proprio questo argomento durante il nostro convegno di venerdì 27 febbraio 2026.