Approfondimenti

Trasparenza retributiva

Il 7 giugno è entrata in vigore la Direttiva Europea 2023/970 sulla parità retributiva e la trasparenza salariale.

17 articoli che richiedono al datore di lavoro, sia pubblico sia privato, l’impegno di condividere le informazioni sugli stipendi sia in fase di selezione del personale, sia durante il rapporto di lavoro.
Le regole impongono la totale rimozione del segreto salariale attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di attuazione.

Welfare aziendale e economia circolare: crea valore nella tua azienda | Farwel

Di cosa hanno bisogno le persone che lavorano con te ?

La Srl tutela sempre il patrimonio personale dell’imprenditore ?

Oggi la vera domanda è: quanto è realmente separato il tuo patrimonio personale da quello dell’impresa? Tra garanzie personali, gestione poco rigorosa e nuove responsabilità, la distanza tra teoria e pratica può essere molto più corta di quanto si pensi.

I buoni pasto non sono il welfare aziendale

L’Osservatorio Welfare 2026 di DoubleYou parla chiaramente di un cambio di approccio: il welfare non viene più letto soltanto come fringe benefit, ma come parte di un sistema più ampio fatto di wellbeing, engagement, ascolto delle persone e qualità dell’esperienza lavorativa.

Bonus nuovi nati dal 1 gennaio 2025

Con la Circolare INPS 45 del 10 aprile 2026 viene disciplinata la novità di cui all’articolo 1, commi da 206 a 208, della legge 30 dicembre 2024, n. 207, che prevede l’erogazione di un importo una tantum, pari a 1.000 euro per ogni figlio nato o adottato dal 1° gennaio 2025 (c.d. Bonus nuovi nati).

Vengono fornite, inoltre, le istruzioni per la presentazione delle domande per l’annualità 2026 e per l’applicazione dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione.

Welfare aziendale: quando funziona per imprese e dipendenti

Il welfare aziendale funziona quando è progettato a partire dai bisogni reali delle persone.
Se, invece, viene costruito come un insieme di opzioni standard, tende a restare superficiale. 

Dichiarazione Redditi – Apertura Campagna 2026 per il 2025

È il momento di raccogliere i documenti per la dichiarazione dei redditi 2026 (anno d’imposta 2025).

Come premiare i dipendenti senza aumentare il costo del lavoro

Sempre più imprenditori cercano strumenti per premiare i dipendenti senza aumentare il costo del lavoro. 

Come organizzare tempo e priorità in azienda?

Abbiamo affrontato proprio questo argomento durante il nostro convegno di venerdì 27 febbraio 2026.

Il consulente patrimoniale: da intermediario a guida

Qual è la differenza fra un consulente finanziario e un intermediario?

Un consulente finanziario e patrimoniale “guida” si riconosce perché parte da te, non dal prodotto.

Welfare aziendale obbligatorio 2026 metalmeccanici-artigiani e lapidei

Negli ultimi mesi le imprese artigiane dei settori metalmeccanici artigiani e lapidei si sono trovate a gestire una novità contrattuale concreta: l’introduzione o il rafforzamento del welfare aziendale obbligatorio previsto dai CCNL di categoria.

Aliquote Enasarco per l’anno 2026

In vista della prossima emissione delle Vostre fatture in qualità di agenti di commercio o rappresentanti di commercio, siamo a ricordare che le fatture devono essere aggiornate in relazione ai contributi Enasarco esposti e trattenuti dalle Vostre mandanti.